Maitriser le recrutement, la fidélisation et l’intégration des salariés Présentiel
Dernière mise à jour : 27/09/2024
Description
Module 1 – Recrutement efficace dans le BTP
- Comprendre les besoins spécifiques du secteur du BTP
- Techniques de sourcing et de présélection des candidats
- Les entretiens de recrutement : évaluation des compétences techniques et comportementales
Exercice : Simulation d'entretien en paires
Module 2 – Fidélisation des employés dans le BTP
- Facteurs de motivation dans le secteur du BTP
- Stratégies de reconnaissance et de récompenses
- Gestion des défis de la rétention des talents
Exercice : Elaboration d'un programme de reconnaissance
Module 3 – Parcours d'intégration réussi
- Conception d'un programme d'intégration adapté au BTP
- Création d'un environnement inclusif et collaboratif
- Evaluation et ajustement continu du parcours d'intégration
Exercice : Définition des étapes clés du parcours d'intégration
Module 4 – Etudes de cas et discussions
- Analyse de cas concrets du secteur du BTP
- Partage d'expériences et de bonnes pratiques
- Discussions sur les défis spécifiques aux entreprises des participants
Exercice : Présentation de l'étude de cas
- Comprendre les besoins spécifiques du secteur du BTP
- Techniques de sourcing et de présélection des candidats
- Les entretiens de recrutement : évaluation des compétences techniques et comportementales
Exercice : Simulation d'entretien en paires
Module 2 – Fidélisation des employés dans le BTP
- Facteurs de motivation dans le secteur du BTP
- Stratégies de reconnaissance et de récompenses
- Gestion des défis de la rétention des talents
Exercice : Elaboration d'un programme de reconnaissance
Module 3 – Parcours d'intégration réussi
- Conception d'un programme d'intégration adapté au BTP
- Création d'un environnement inclusif et collaboratif
- Evaluation et ajustement continu du parcours d'intégration
Exercice : Définition des étapes clés du parcours d'intégration
Module 4 – Etudes de cas et discussions
- Analyse de cas concrets du secteur du BTP
- Partage d'expériences et de bonnes pratiques
- Discussions sur les défis spécifiques aux entreprises des participants
Exercice : Présentation de l'étude de cas
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux du recrutement dans le BTP
Maîtriser les meilleures pratiques en matière de recrutement
Apprendre des stratégies efficaces pour la fidélisation des employés
Développer des compétences pour créer un parcours d'intégration optimal
Maîtriser les meilleures pratiques en matière de recrutement
Apprendre des stratégies efficaces pour la fidélisation des employés
Développer des compétences pour créer un parcours d'intégration optimal
Public visé
Dirigeant, responsables ou assistantes des ressources humaines dans le secteur du BTP
Prérequis
Une expérience significative dans le secteur du BTP et des Ressources Humaines
Modalités pédagogiques
Approche sectorielle précise
La formation est spécifiquement conçue pour répondre aux besoins du secteur du BTP, prenant en compte ses défis particuliers en matière de recrutement, fidélisation et intégration des employés
La formation est spécifiquement conçue pour répondre aux besoins du secteur du BTP, prenant en compte ses défis particuliers en matière de recrutement, fidélisation et intégration des employés
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre les enjeux du recrutement dans le BTP
- Maîtriser les meilleures pratiques en matière de recrutement
- Apprendre des stratégies efficaces pour la fidélisation des employés
- Développer des compétences pour créer un parcours d’intégration optimal
Profil du / des Formateur(s)
Formateurs experts et chevronnés dans le domaine du BTP et des ressources humaines, apportant une combinaison précieuse de connaissances pratiques et d'expérience concrète